Introducción a la Administración de Empresas

Código: 11735 Curso: 1º Cuatrimestre: A ECTS: 6 Carácter: FBa
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Información Institucional

ERT
ADE
Departamento
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
Titulación
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Contenido de la Guía

Contenido

1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
1.1 Los Gerentes enn el lugar de trabajo
1.2 Toma de Decisiones
2. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN (II)
2.1 Administración del Entorno Global y Cultura Organizacional
2.2 Administración de la Diversidad
2.3 Administración de la Responsabilidad Social y la Ética
2.4 Gestión del Cambio e Innovación Disruptiva
3. PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN
3.1 La Previsión como base de la Planificación
3.2 Fundamentos de la Planificación
3.3 Administración Estratégica
3.4 Iniciativas Empresariales
4. ORGANIZACIÓN
4.1 Diseño de la Estructura Organizacional
4.2 Creación y administración de Equipos
5. DIRECCIÓN
5.1 Los Gerentes y la Comunicación
5.2 Comprensión del Comportamiento Individual
5.3 Motivar a los Empleados
5.4 Los Gerentes como Líderes
6. CONTROL
6.1 Vigilancia y Control
7. SUBSISTEMAS EN LAS ORGANIZACIONES
7.1 Principales subsistemas en las organizaciones

Contexto

La asignatura pretende ser una introducción al grado, de forma que desde el inicio puedan tener esa visión global citada anteriormente.

Descripción

Esta asignatura pretende dar al alumno una visión global de la Gestión en la empresa y de los principales departamentos, con el fin de que el alumno adquiera los conocimientos básicos sobre cada una de las funciones de la ADMINISTRACIÓN y del funcionamiento empresarial, considerando cualquier organización como un SISTEMA. Se parte definiendo cual será el papel que desempeñarán los estudiantes como futur@s directiv@s de cualquier empresa. En los siguientes temas se abordan conceptos transversales como son la toma de decisiones, la importancia de vigilar el entorno de la organización, y de forjar una cultura empresarial sólida, así como aspectos de Responsabilidad social corporativa (RSC), innovación, etc. Posteriormente se abordan las cuatro funciones básicas de la gestión de organizaciones: Planificación, Organización, Dirección y Control Se acabará, a modo de resumen con una introducción a los aspectos relacionados con el Emprendimiento

Evaluación

- 2 pruebas objetivas (test) a realizar individualmente, a través de PoliformaT de forma presencial. El mínimo en cada prueba es de 4 puntos. En caso de no alcanzar el mínimo, se recuperarán por separado en la semana prevista en el calendario. En el caso de no poder asistir a alguna de las pruebas, se recuperará en la semana prevista en el calendario - Realización proyecto (grupos de 4-5 alumn@s), a revisar quincenalmente. El mínimo en el proyecto es de 4 puntos. Se podrá recuperar corrigiendo errores detectados. Se contempla la posibilidad de realización individual del proyecto en el caso de que el alumno tenga dispensada la asistencia. - Las Preguntas del minuto se realizarán en clase, al final de cada tema. Se podrán recuperar presentando justificación de la falta de asistencia. En el caso de que el alumno tenga dispensada la asistencia, podrá enviarlas por e-mail en el plazo establecido. No hay mínimo. - Los Casos se desarrollarán en las prácticas de laboratorio (5) y en los seminarios (2). Al final de la PL y TS se entregará el informe elaborado por el grupo. No se recuperan. Sólo en el caso de que el alumno tenga dispensada la asistencia, podrá enviarlas por e-mail en el plazo establecido. No hay mínimo. - Para el cálculo de la nota final de la asignatura no se aplicarán los mínimos.

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